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龍門公司開展“關(guān)愛職工、夏送清涼” 系列活動时间:2025-08-21 【原创】 炎炎夏日,酷熱持續(xù)。為深入貫徹落實《山西省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實施細(xì)則》,切實保障職工的安全與身心健康,傳遞企業(yè)對一線職工的關(guān)懷與愛護(hù),進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感與凝聚力,依據(jù)《呂梁水控集團(tuán)“關(guān)愛職工,夏送清涼”活動管理制度》的相關(guān)規(guī)定,龍門公司分工會結(jié)合自身實際情況,積極為奮戰(zhàn)在基層一線的職工送去清涼與關(guān)懷,確保供水穩(wěn)定運(yùn)行,保障夏季生產(chǎn)工作安全、有序地開展。 7月17日,龍門公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工會委員一行組成慰問組,深入取水樞紐管理站、隧洞出口管理站和減壓閥室管理站,親切慰問基層一線員工,并為他們送上了防暑降溫物資。此舉不僅深刻體現(xiàn)了公司對廣大員工的深情厚誼與深切關(guān)懷,更在炎炎夏日為員工送去了絲絲涼意,進(jìn)一步彰顯了公司以員工為本、深切關(guān)愛的企業(yè)文化和人文關(guān)懷精神。
在各管理站發(fā)放物資期間,公司領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行了親切地交流,對大家不畏高溫、堅守崗位的精神給予了充分的肯定。領(lǐng)導(dǎo)們詳細(xì)詢問了員工的工作與生活狀況,深入了解高溫環(huán)境下的實際困難,并要求相關(guān)中心和部門及時予以解決,為基層員工營造良好的工作環(huán)境。楊潔董事長特別強(qiáng)調(diào),必須時刻將安全置于首位,合理規(guī)劃工作時間,落實防暑降溫措施,嚴(yán)防安全事故的發(fā)生;員工的健康是公司最為關(guān)切的事項,只有確保自身安全與健康,才能更好地投入到工作中。 7月28日上午,龍門公司分工會還精心策劃并成功舉辦了夏季防暑知識講座活動。此次活動榮幸邀請到交城縣中醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任主講嘉賓,基層管理站及機(jī)關(guān)人員積極參與其中。在講座中,大家集中學(xué)習(xí)了中暑的癥狀、有效的預(yù)防措施以及應(yīng)急處理流程等關(guān)鍵內(nèi)容,并通過現(xiàn)場互動答疑環(huán)節(jié),深化了對防暑知識的理解。本次講座的舉辦,不僅普及了防暑降溫的相關(guān)知識,而且顯著增強(qiáng)了員工的自我防護(hù)意識,為保障戶外作業(yè)員工的健康安全提供了有力支撐,進(jìn)一步提升了企業(yè)的安全管理水平,彰顯了企業(yè)對員工生命安全和身體健康的高度重視。 在當(dāng)前主汛期期間,龍門公司積極開展“關(guān)愛職工、夏送清涼”活動,此舉充分體現(xiàn)了公司對員工的深切關(guān)懷和高度重視,有效增強(qiáng)了員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力,為營造和諧、積極的工作環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。展望未來,公司將繼續(xù)密切關(guān)注員工的實際需求,充分發(fā)揮分工會組織的積極作用,致力于將關(guān)愛員工的工作做深、做細(xì)、做實,進(jìn)一步提升員工福祉保障水平,為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
供稿人:呂偉 |